伦理和警惕

对于我们而言,道德始终是提高我们的性能和竞争力的关键方式。这是我们的使命“塑造可持续环境”的关键要素。
该集团的道德原则

集团战略核心的伦理

该集团的价值观 -对环境,客户至上,尊重和团队精神的热情-通过员工的行动表达。苏伊士集团的道德准则清晰地体现在指导其行为的基本原则上:遵守法律法规、诚信和尊重他人。
苏伊士伦理宪章基于该集团的四大价值观,并定义了其伦理原则。这些原则具体适用于苏伊士集团开展活动的三个领域:
  • 公司本身,即苏伊士的员工、股东和实体
  • 市场,我们维护与客户,供应商,合作伙伴和竞争对手的关系
  • 环境,在我们实施的国家。
苏伊兹致力于实施高级标准。本集团的道德宪章由实用的指南和程序补充,旨在澄清规则并确保其受到尊重。苏伊茨还将其人权政策及其正式化警惕计划

为了重申我们对道德价值观的承诺,我们也是全球契约计划的成员,该倡议是基于联合国全球契约的10个原则,是最先进的公司之一(COP全球契约先进)。

我们也是法国透明度国际部分和企业家倾吐的成员倾吐Les Droits de L'Homme(人权公司)。

苏伊士伦理宪章

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苏伊士实用指南:商业关系的伦理

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伦理管理

表现得严厉

董事会CSR,创新,伦理,水和可持续地球委员会负责监测伦理政策,并保证雇员对我们行动的个人和集体价值观的尊重。

该伦理方法由集团的道德专家总书记协调,伦理和合规部门的支持,向他报告。为了保证该方法有效实施,该集团已建立一个超过七十个伦理官员的网络,负责确保在其单位内部部署该方法,并妥善解决伦理问题和警报。

>查看董事会及其委员会

透明度

负责任的游说:透明度和完整性问题

游说正日益吸引利益相关者的注意。为了加强负责任的游说行为,我们在2013年通过了一项内部行为准则,符合其道德宪章,其中包含了对代表我们的游说活动的每位员工或顾问的八项关键承诺。


我们与地方、国家、欧洲和国际公共机构保持持续对话。

苏伊兹致力于透明度,列于欧洲机构的感兴趣登记册中,并每年在欧洲委员会和法国议会网站上发布大量信息,例如本集团的领域与欧洲机构(人员费用,支付给专业协会,外部服务提供商的会员费用有关的兴趣或费用。

警觉

实施加强警惕

继续努力,该集团每年使其对共同良好的贡献,并支持其公司在其发展势头和转型中,苏伊兹在2017年致力于准备警惕,以控制其对地方的影响。
该计划包括确定集团价值链中可能出现的对人权、健康和安全以及环境的所有风险,对这些风险进行测绘,确定优先次序,并启动最适当的预防和纠正措施。
Suez认为,根据其运营的人权,开展业务活动是其责任的一个组成部分。苏伊士正规化其人权政策,其承诺,行动原则和本政策的治理。鉴于其活动,苏伊士集团特别关注水和卫生权利,raybet雷竞技下载并充分发挥启动子和演员在实施水和卫生方面的作用。
道德官员联系方式

所有与伦理和人权有关的问题,请与集团伦理干事联系


需要通过此表单收集的信息来处理报告。它被保存并直接发送到苏联伦理和合规部门,并在需要的话到适当的苏伊士署或实体,以便可以处理您的报告。要了解有关如何处理举报数据以及您的权利的更多信息,点击这里