伦理和警惕

对于我们而言,道德始终是提高我们的性能和竞争力的关键方式。这是我们的使命“塑造可持续环境”的关键要素。
该集团的道德原则

集团战略核心的伦理

该集团的价值观 -对环境,客户至上,尊重和团队精神的热情- 通过其工作人员的行为表示。苏伊士的道德规范很清楚,通过指导他们的行为的基本原则:遵守法律法规,诚信和尊重他人。
苏伊士伦理宪章基于本集团的四个价值,并定义其道德原则。这些原则具体地申请到苏伊士在其中执行其活动的三个圆圈:
  • 公司本身,即苏伊士员工,股东和实体
  • 市场,我们维护与客户,供应商,合作伙伴和竞争对手的关系
  • 环境,在我们实施的国家。
苏伊兹致力于实施高级标准。本集团的道德宪章由实用的指南和程序补充,旨在澄清规则并确保其受到尊重。苏伊茨还将其人权政策及其正式化警惕计划

为了重申我们对道德价值观的承诺,我们也是全球契约计划的成员,该倡议是基于联合国全球契约的10个原则,是最先进的公司之一(COP全球契约先进)。

我们也是法国透明度国际部分和企业家倾吐的成员倾吐Les Droits de L'Homme(人权公司)。

苏伊士伦理宪章

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苏伊士实用指南:商业关系的伦理

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道德治理

表现得严厉

董事会CSR,创新,伦理,水和可持续地球委员会负责监测伦理政策,并保证雇员对我们行动的个人和集体价值观的尊重。

该伦理方法由集团的道德专家总书记协调,伦理和合规部门的支持,向他报告。为了保证该方法有效实施,该集团已建立一个超过七十个伦理官员的网络,负责确保在其单位内部部署该方法,并妥善解决伦理问题和警报。

>查看董事会及其委员会

透明度

负责任的游说:透明度和完整性问题

游说越来越多地吸引利益相关者的注意力。为了加强负责任的游说实践,我们在2013年通过了内部行为准则,符合其伦理章程,其中包含代表我们的游说活动的每​​个员工或顾问的八项主要承诺。


我们与地方一级的公共机构以及国家,欧洲和国际一级保持持续对话。

苏伊兹致力于透明度,列于欧洲机构的感兴趣登记册中,并每年在欧洲委员会和法国议会网站上发布大量信息,例如本集团的领域与欧洲机构(人员费用,支付给专业协会,外部服务提供商的会员费用有关的兴趣或费用。

警觉

实施加强警惕

继续努力,该集团每年使其对共同良好的贡献,并支持其公司在其发展势头和转型中,苏伊兹在2017年致力于准备警惕,以控制其对地方的影响。
该计划涉及识别人权,健康和安全以及集团价值链中可能发生的环境的所有风险,映射它们,优先考虑并启动最适合的预防和纠正措施。
Suez认为,根据其运营的人权,开展业务活动是其责任的一个组成部分。苏伊士正规化其人权政策,其承诺,行动原则和本政策的治理。鉴于其活动,苏伊士集团特别关注水和卫生权利,raybet雷竞技下载并充分发挥启动子和演员在实施水和卫生方面的作用。
道德官员联系方式

有关所有道德和人权相关问题,请联系集团伦理官


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